Перспективами деторождения соискателей интересуются более трети работодателей СЗФО — опрос

Более трети работодателей СЗФО интересуются перспективами деторождения соискателей. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в службе исследований платформы по поиску работы hh.ru, опрос провели среди работодателей СЗФО, в том числе из Псковской области.

Фото: Александр Елисеев

Еще четверть (25%) опрошенных работодателей отметили, что задают такие вопросы в зависимости от уровня должности будущего работника. Не имеют подобную практику 33% представителей компаний. Остальные затруднились ответить.

Более того, каждый второй опрошенный работодатель (48%) в ходе опроса заявил, что именно соискателям-женщинам вопрос о детях и семейном положении задавать нужно. Причем из числа этих опрошенных 17% уверены, что это обязательный вопрос на собеседовании, а 31% компаний могут задать подобный вопрос, но не считают его обязательным. С другой стороны, 43% компаний ответили, что спрашивать у женщин в ходе собеседовании об их семейном положении и перспективах появления у них детей не стоит. Остальные затруднились ответить.

Со стороны соискателей мнения также разделились: 70% респондентов заявили, что в целом считают подобные вопросы приемлемыми, а 21% не хотят, чтобы у них спрашивали о планах на будущее в вопросе семьи и детей. Остальные затруднились ответить.

Между тем согласно ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка (а также бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком). Важно, что если ребенок один, то и декретный отпуск может взять только один член семьи, а вот если родилась двойня, то уйти в декрет можно вдвоем. При желании родители могут уходить в отпуск по уходу за ребенком по очереди, это не запрещено. Также стоит учитывать, что мужчина уйти в декретный отпуск может только тогда, когда у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам.

Но фактически отцы детей крайне редко пользуются этим правом – традиционно в декретный отпуск в нашей стране уходят женщины.

Согласно базе резюме hh.ru, информация о том, что какое-то время соискатель находился в отпуске по уходу за ребенком, с начала 2023 года была указана в 86 000 резюме россиян. Из них лишь в 3% об этом заявляли мужчины, в остальных 97% — это были женщины. В Псковской области ситуация похожая: с начала 2023 года лишь 4% мужчин отмечали в информации о себе, что находились в отпуске по уходу за ребенком, в остальных случаях уходили в декрет женщины Псковской области.

В целом по регионам СЗФО с начала года лишь в 4% резюме мужчин было указано, что они находились в отпуске по уходу за ребенком. Чаще других указывали в информации о себе, что были в подобном отпуске мужчины-соискатели из Новгородской области (каждый десятый соискатель с начала года или в 11% мужских резюме).